Povinnosti při přijímání zaměstnanců, během trvání
pracovního poměru a při jeho skončení – předávání údajů do zahraničí a třetí
osobě – užívání rodných čísel a výkladové nejasnosti (zákon č. 101/2000 Sb.) –
osobní spis, osobní dotazník – citlivé údaje – ochrana soukromí zaměstnance (§
316 zákoníku práce) – potvrzení o výdělku a „pracovní posudky“ – oznamovací
povinnost vůči ÚOOÚ – obecné povinnosti správce osobních údajů – registrační
povinnost – časté chyby, možné sankce.
Kontext
Umístění:
Složky dokumentů >
Mapa stránek >
Hlavní menu >
Publikace >
Anotace > Průvodce ochranou osobních údajů v pracovněprávní agendě, J. Morávek, Praha, BMSS- Start, 2010
